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Teletrabajo

Hace 2 semanas hablábamos de la necesidad de normalizar las diferentes medidas de conciliación en la empresa. Hoy hablaremos en concreto del teletrabajo y las jornadas flexibles, que son las medidas más utilizadas por las organizaciones.

Tristemente, hay pocas empresas que optan por un modelo flexible, solo un 13% en España permiten el teletrabajo. Esto es debido a la creencia de que perderán control en la organización o su cultura de modelo de liderazgo tradicional lo complica.

En cambio, en las empresas en las que está implementada la posibilidad de trabajar en remoto, suele haber más medidas de conciliación, como puede ser la jornada intensiva o la flexibilidad horaria de entrada y salida.

Respecto al teletrabajo en la mayoría de las empresas que lo permiten, hay libertad total. El resto suele permitir entre el 20% y el 40%, lo que equivale a trabajar en remoto 1 o 2 día de la jornada semanal.

El teletrabajo tiene muchas ventajas,
¿quieres conocerlas?

Ventajas para el empleado

  • Ahorro económico debido a la reducción de gastos en transporte
  • Ahorro de tiempo, lo que supone un incremento del tiempo libre para dedicarlo a la vida personal
  • Eliminación del estrés, causado por el tráfico, sobre todo en las grandes ciudades
  • Ayuda a la integración de personas con problemas de movilidad

Ventajas para la organización

  • Más productividad de los empleados
  • Mayor compromiso con los profesionales
  • Reducción del absentismo laboral
  • Retención de talento

Ventajas para la comunidad

  • Mejor movilidad en las ciudades
  • Ciudades más limpias por la reducción de emisiones de CO2
  • Mejor seguridad vial

¿Influye en el medio ambiente?

El simple hecho de no usar el transporte para ir todos los días de la semana al puesto de trabajo, favorece al medio ambiente.

La reducción de los desplazamientos mejora la calidad del aire de las ciudades y una menor huella de carbono individual. No solo se reducen las emisiones de CO2, si no también la contaminación acústica.

Jornadas flexibles permitirían reducir desplazamientos en hora punta, donde más contaminación se concentra, y daría la oportunidad de elegir un transporte más sostenible.

¿Cuáles son las profesiones que más lo demandan?

Hoy en día cualquier profesión demanda y quiere normalizar estas medidas en su empleo, sobre todo para tener una mejor conciliación laboral y personal.

Pero las profesiones en las que más influye son las profesiones tecnológicas. Por ejemplo, llegando en la profesión de IT&Digital a suponer la flexibilidad horaria un 59% de su satisfacción laboral.

Son muchas las ventajas de implantar medidas de conciliación: económicas, sociales y ambientales,
¿Vas a dejar pasar la oportunidad de ser una empresa del futuro?

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Fuentes: Página web Robert Walters / Índice Efe 2018 / Libro blanco del Teletrabajo


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